Положение о компенсационных выплатах к заработной плате работников

Согласовано                                                                      Утверждаю

Председатель ПК                                                                 Директор

 Яковлева ЛП                                                                     Кондратьева ГН

Положение

о компенсационных выплатах  к заработной плате работников

Муниципального общеобразовательного учреждения

Средней общеобразовательной школы п. Новопавловка

1. Общие положения

         1. Работникам школы на основании настоящего Положения устанавливаются  компенсационные выплаты за работу, не  входящую в круг основных обязанностей.

         2. Размеры компенсационных выплат  за дополнительную работу устанавливаются в процентах от количества ученико-часов педагогического работника    ,должностного оклада учебно вспомогательного персонала .

         3. Компенсационные выплаты составляют 15 % фонда оплаты труда.

         4. Вопросы, связанные с установлением компенсационных выплат на основе настоящего Положения, решаются администрацией школы по согласованию с профсоюзным комитетом.

         5. Настоящее Положение утверждается администрацией школы по согласованию с профсоюзным комитетом.

6. Общественный контроль за соблюдением порядка установления компенсационных выплат , их перечня и размеров осуществляется профсоюзным комитетом школы. 

2. Порядок установления компенсационных выплат к заработной плате

Компенсационные выплаты  за работу, не входящую в круг обязанностей, устанавливаются на основании перечня дополнительных работ, которые определяются на основе и в соответствии с тарифно – квалификационными характеристиками.

Настоящее Положение устанавливает перечень дополнительных видов работ и размер компенсационных выплат для различных категорий работников школы.

Основные компенсационные выплаты

2.1. За проверку тетрадей:

русский язык – 7%

математика – 5%

физика – 5%

биология – 5%

черчение – 5%

иностранный язык – 5%

          начальные классы – 5%

          география – 3%

          история – 3%

          обществознание – 3%

         химия – 3%

         2.2. кабинетами,  мастерскими ю. музеем – 3%

2.3. За работу в классах, укомплектованных детьми с отклонениями в развитии – 20%!!!!!!!!!!!!!!

2.4. За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школе (в зависимости от количества учащихся) – 10%

2.5. За классное руководство   – 10%

2.6. За руководство методическим объединением – 4%

2.7. За руководство библиотечным фондом – 5%

2.8.         Молодым специалистам на срок до 3 лет после окончания высшего (среднего специального) учебного заведения начиная со второго года работы– 10%

2.9.         За работу в профильных группах -15 %2

2.10. Имеющим почетные звания СССР, РФ  - 10%

2.11. Имеющим почетные звания и награды Читинской области , Забайкальского края   - 5%

2.12.За организацию трудового обучения, производственного труда, профориентацию – 35%

2.13. За ОБЖ – 20%

2.14. Водителям за классность: 1 кл. – 25%

                                                      2 кл – 15%

Особые условия труда

2.15. За работу с компьютером бухгалтеру, секретарю, заведующему библиотекой – 12% при условии аттестации рабочих мест

2.16. За вредные условия труда в кабинете химии, информатики ,БОС-здоровья - при условии аттестации рабочих мест– 12%

3. Условия и порядок отмены  компенсационных выплат  к заработной плате

3.1. Виды и размеры  компенсационных выплат могут пересматриваться перед началом учебного года.